“堅決整肅庸政懶政怠政行為,決不允許占著位子不干事?!?月5日,十二屆全國人大四次會議開幕式上,李克強總理擲地有聲的話語,道出了人民的心聲。(3月5日,新華社)
“堅決整肅庸政懶政怠政行為,決不允許占著位子不干事?!笨藦娍偫磉@句話,好似一記春雷,是對那些“為官不為”者的再次警告。克強總理在兩會上重申中央對于“為官不為”的態(tài)度,一則表面了中央鐵碗治吏的決心和勇氣,二則也是為了引起民眾對“占著位置不干事”稀釋反腐紅利的警惕。
隨著中央“拍蠅打虎”的持續(xù)深入,反腐成效明顯,反腐帶來的“紅利”也在逐漸釋放。權(quán)力的瘦身,簡政放權(quán)的推進,各種監(jiān)管制度的建立和運行,都與轟轟烈烈的反腐風暴密切相連。反腐成果日益轉(zhuǎn)化為了經(jīng)濟的發(fā)展良好環(huán)境,這對于中國經(jīng)濟來講,無疑具有巨大的推動作用,帶來難以估量的“反腐紅利”。
但是,我們也應該看到,不少官員“尸位素餐”,雖然“在其位”,卻“不謀其政”,而他們的“不為”很大程度上也是源于對中央強硬反腐的忌憚。一些官員為了避開反腐的風頭,于是選擇少作為,甚至不作為,以免做多錯多,引火燒身,讓自己成為了這場反腐風暴中的貪腐注腳。在這種心態(tài)的作用下,官員們開始疏遠工程項目,遠離商人,逃避企業(yè),于是乎,我們才會看到“土地給了,一直閑著;錢下?lián)芰?,仍然‘趴’在賬上;項目批了,遲遲未見開工!”的不正?,F(xiàn)象。如此的為官不為,豈不是將好不容易反腐優(yōu)化的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境再度惡化嗎?這也難怪克強總理會這次兩會上專門強調(diào)要對“為官不為”的官員加強問責。從克強總理的措辭之中, 我們可以感受到中央的“動真格”,以及“為官不為”問題的嚴重性。
“反腐紅利”帶來了經(jīng)濟發(fā)展健康的環(huán)境,企業(yè)不用為了審批再花錢打點,四處拉關(guān)系,于企業(yè)而言,減輕了他們的負擔,讓其可以全身心的投入市場開發(fā)和產(chǎn)品研制上。經(jīng)濟發(fā)展少了“貪腐”的阻礙,本可以換來一片欣欣向榮的發(fā)展景象,可是令人遺憾的是,這種的發(fā)展好局,正在被部分官員“為官不為”的工作態(tài)度所斷送。官員們閉門謝客,不思為企業(yè)發(fā)展服務,卻享受著“浮生半日閑”的悠哉。官員“占著位子不干事”,未嘗不是在稀釋反腐帶來的發(fā)展紅利。對此,必須引起高度重視。
現(xiàn)目前,發(fā)展大局已經(jīng)打開,正是需要官員“為官有為”的時候,官員要做的就是發(fā)揮主政者的引領(lǐng)作用,帶領(lǐng)大家在反腐造就的好環(huán)境中,大展拳腳,干事創(chuàng)業(yè)。改革需要先行者,發(fā)展需要探索者,在這個過程中,官員必須積極有為,就算是路途中出現(xiàn)了錯誤,遇到了波折也要挺過去,而非一味的逃避,想當個“太平官”“逍遙官”。如若各個官員都“為官不為”,怕?lián)熑?,怕犯錯誤,那發(fā)展從何談起呢?別讓“反腐紅利”在官員“為官不為”中,成了“鏡中花,水中月”,只是看上去很美麗。
治理“為官不為”亂象,警惕“為官不為”稀釋“反腐紅利”,就該從問責開始,從嚴格考核制度抓起。對于“為官不為”者既要曉之以理動之以情,又要“刺刀見紅”動真格,雙管齊下,才能讓官員“動起來”,積極的投身到經(jīng)濟建設之中,將“反腐紅利”最大化。用制度問責的倒逼,讓“占著位子不干事”的官員“忙起來”,將“混日子”的官員“踢出去”,這才是民眾所樂見的,也是經(jīng)濟發(fā)展所必需的。
克強總理在兩會上鏗鏘有力的發(fā)言,打響了今年新春治理“為官不為”的第一槍,接下來該做的就是落實,用具體的制度,可行的政策,讓那些“占著位子不干事”的官員,既丟面子又丟位子,最大程度的釋放反腐紅利,推動經(jīng)濟社會健康發(fā)展。(沈道遠)
根治庸政懶政怠政現(xiàn)象,就要讓“在其位謀其政”成為“硬杠杠”。對“占著位子不干事”的干部,就要嚴管嚴懲。
今年2月,李克強總理在國務院第三次廉政工作會議上就曾發(fā)出嚴詞告誡:身在崗位不作為,拿著俸祿不干事,庸政懶政怠政,也是一種腐敗。
中國政法大學副校長、行政訴訟法專家馬懷德認為,庸官之所以能混,懶官之所以能撐,跟目前缺乏嚴密嚴厲的懶政庸政問責機制不無關(guān)系。馬懷德表示,由于公眾對領(lǐng)導干部的任命、升遷乃至考核、評價缺乏實質(zhì)性的監(jiān)督和制約,甚至“投訴無門”,使那些沒有“硬傷”的干部“沒有壓力、沒有敬畏之心、沒有危機感。
隨著黨風廉政建設持續(xù)加力,不求有功但求無過的消極無為思想在一些干部中滋生蔓延。
空談誤國,實干興邦。當前,我國發(fā)展面臨諸多矛盾疊加、風險隱患增多的嚴峻挑戰(zhàn),正是廣大黨員干部們大有作為的重要時期。
因為一個部門“卡紙”,商標注冊證全部斷供,如此“不可思議”的事件,折射了簡政放權(quán)進行到今天,依然有很多工作需要做。
對于問責,如果光打雷不下雨,光喊不問責,就成了“虛晃一槍”。唯有敢于較真、敢于碰硬,通過問責的常態(tài)化、制度化,形成倒逼機制。
“能上能下”讓干部選人用人這潭池水鮮活而富有養(yǎng)分,清新而不渾濁,“能上能下”用人機制如雨后春筍般在各地全面展開,我們必須時刻武裝。
習近平在各種場合的講話論述中多次談到一些干部“不善為”“不能為”和“不作為”,一針見血地指出領(lǐng)導干部身上存在的“三不”問題。
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